Se entiende por accidente de trabajo toda herida corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
En el caso de autos los hechos ocurrieron: al salir del cuarto de baño de su domicilio, en trance de reanudar su actividad laboral, y tropieza en el pasillo, cayendo al suelo.
No concurre ninguna circunstancia que evidencia de forma inequívoca la ruptura de la relación de causalidad entre el trabajo y el accidente.
No, mientras que el trabajador no se encuentre en su puesto de trabajo y el accidente ocurra fuera del tiempo de trabajo, no operaría la presunción de laboralidad sobre el accidente ocurrido.
Un carnicero que viaja a una feria de comida en el extranjero, por órdenes del patrón, y a la Dorso se ve obligado a coger unos días de desprecio por acaecer sufrido un corte en un dedo durante una presentación en el stand.
, es afirmar, no sólo son accidentes de trabajo los sufridos en el emplazamiento y durante el tiempo de trabajo, sino asimismo los ocurridos en el camino de ida o Revés al centro de trabajo, siempre que no haya interrupciones entre el trabajo y el accidente y que se produzca en el itinerario habitual.
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No se considera accidente laboral el infarto sufrido en el vestuario de la empresa. La ley ha considerado que no puntada para que actúe la presunción de laboralidad con que el trabajador se halle en los vestuarios de la empresa cuando ocurre el episodio, que es sitio de trabajo a estos pertenencias, o en trabajo accidente la obra, sino que el término legal de accidente de trabajo accidente de trayecto tiempo de trabajo contiene una significación más concreta, referida a la penuria de que el operario se encuentre en su puesto de trabajo, en el que se presume que se ha comenzado a realizar algún tipo de actividad o esfuerzo, físico o intelectual. (Tribunal Supremo Sala 4ª, S 20-12-2005, rec. 1945/2004)
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La desestimación de una enfermera, tras sufrir un ataque de ansiedad al ser amenazada por los familiares de un paciente mientras le atendía, no obstante que no concurre ninguna otra causa, ni ni padecía patologíCampeón psicológicas previa. (Sentencia del TSJ de Castilla la Mancha de 7 de julio de 2021)
Y tiene ciertas ventajas frente a una incapacidad temporal por enfermedad popular, u otra por un accidente no relacionado con el trabajo.
«La Inteligencia Fabricado Generativa puede ser un asistente magnífico para todos los profesionales del Derecho (…) pero tenemos que que es un accidente de trabajo ser conscientes de sus riesgos»
En principio, se presume que cualquier accidente o enfermedad ocurrida durante el tiempo de trabajo es considerado como un accidente laboral.